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O índice que afere o número de empregados na indústria da construção civil permaneceu praticamente estável em abril, na comparação com março, segundo o boletim Sondagem Industrial da Construção, feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). Em abril, o índice estava em 50,7 pontos, enquanto em março registrou 50 pontos.
Ainda segundo a entidade, desde 2012 o índice não apresentava valor acima dos 50 pontos para o mês de abril – na época, registrou 50,6 pontos.
Ao mesmo tempo, o índice do nível de atividade recuou 1,2 em relação a março, atingindo 50,1 pontos. De acordo com a CNI, apesar desta queda, o desempenho da construção em abril permaneceu positivo.
Segundo a CNI, os índices avaliados apresentam variação de 0 a 100. Isto significa que valores acima de 50 indicam aumento do emprego, da produção, estoque acima do planejado ou utilização da capacidade instalada acima do usual. No entanto, valores abaixo de 50 sugerem que o nível de atividade está abaixo do usual.
Aumento de empregos na pandemia
Durante a pandemia, a área de construção civil não parou de crescer. O setor, que possuía 1,926 milhão de trabalhadores com carteira assinada em junho de 2020, apresentou em abril de 2022 um salto para 2,428 milhões, de acordo com dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho.
Para a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), os dados mostram que desde os primeiros meses da pandemia, o setor já gerou mais de meio milhão de novas vagas com carteira assinada.
Fatores de influência na empregabilidade
De acordo com o economista e sócio dirigente da Brain Inteligência Estratégica, Fábio Tadeu Araújo, os índices da construção civil não dependem exclusivamente do mercado imobiliário. “Embora atualmente o mercado imobiliário esteja correspondendo a 60% da nova geração de empregos com carteira assinada, na construção civil, obras industriais e públicas (que são pesadas) também fazem parte do emprego com carteira assinada. E acabam influenciando este índice. O que nós temos no mercado imobiliário nos últimos quatro meses foi uma acomodação dos lançamentos. Depois, tivemos um fortíssimo crescimento entre a metade de 2020 até, aproximadamente, setembro de 2021. Entre outubro e novembro de 2021, tivemos um período de estabilidade, enquanto entre janeiro e abril de 2022, tivemos uma leve queda. Portanto, as novas construções apresentam esta tendência de leve queda”, destaca o Araújo.
Outro motivo que pode ter influenciado neste resultado é corte de custos, no qual algumas obras podem ter sido postergadas para refazer o orçamento.
Ainda existe a possibilidade de, em alguns casos, ter ocorrido a falta de alguns insumos. “Vale lembrar que para as cadeias de produção de todo mundo volta e meia tem faltado produtos. Embora isto já esteja bem regularizado em comparação ao que aconteceu no início de 2021, em alguns casos pode ter ocorrido essa questão”, aponta Araújo.
Empregabilidade em 2022
Na opinião de Araújo, deve continuar tendo uma alta na geração de empregos. “Mesmo quando falamos que há uma desaceleração nos lançamentos, continuam tendo novas obras. De forma geral, espera-se para este ano a geração de cerca de 2 milhões a 2,4 milhões de novos postos de trabalho com carteira assinada para todos os setores, mesmo que o país cresça menos do que poderia estar crescendo no passado. Ele já cresce em cima de uma base, não é do zero. Então, nós acreditamos que os empregos da construção civil crescerão este ano. Ao final de 2002, haverá mais trabalhadores na construção civil do que há neste mês de junho. Mas este crescimento será numa velocidade menor do que ocorreu no mesmo período do ano passado, uma vez que a base de comparação é maior”, pontua Araújo.
Entrevistado
Fábio Tadeu Araújo é graduado em Ciências Econômicas e pós-graduado em Economia Internacional pela FAE Business School, possui MBA em Gestão de Projetos pelo IBMEC. É sócio dirigente da Brain Inteligência Estratégica.
Contato
Assessoria da Brain Inteligência Estratégica – amanda.alves@viracomunicacao.com.br
Jornalista responsável
Marina Pastore
DRT 48378/SP
