Especialista neste tipo de gestão adverte que empresas precisam fazer o colaborador absorver conceitos, em vez de apenas adotar normas punitivas
Por: Altair Santos
Entrevistado
Advogado, Renato Almeida dos Santos é também MBA em gestão de pessoas, mestre e doutor em administração pela PUC-SP. Por 12 anos, foi executivo da área de Compliance e Prevenção a Fraudes Organizacionais. É autor do livro “Compliance – Mitigando Fraudes Corporativas”.
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Jornalista responsável: Altair Santos MTB 2330
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