Itambé realiza treinamento ao ar livre

Equipe comercial participa de treinamento experiencial a fim de aprimorar e realinhar seus objetivos

No início do mês de maio, a equipe da área comercial da Itambé participou de um treinamento experiencial promovido pela empresa Adventure Experiences.

A técnica de treinamento de pessoas ao ar livre, também conhecida como treinamento experiencial, tem como objetivos motivar, desenvolver competências, estimular a busca interna por melhorias, superação e resultados positivos.

A principal meta deste treinamento é fixar o conhecimento por meio das atividades desenvolvidas e dos desafios propostos aos participantes. De acordo com uma das coordenadoras da Adventure Experiences, Lirica Dagoano, as atividades do treinamento experiencial são desenvolvidas para proporcionar ao participante uma atuação integral. “Na busca e implementação de soluções para os desafios, são estimulados os canais de aprendizado cognitivo, emocional, social e psicomotor de cada indivíduo” explica Lirica.

Ao “experimentar” o desafio, os participantes têm a oportunidade de refletir sobre os resultados alcançados e o que foi feito para chegar lá. As atividades programadas são especialmente elaboradas para que os líderes e equipes possam fazer uma analogia ao seu cotidiano dentro da organização. Mas para que haja resultados, é necessária uma mudança de postura da equipe. “A mudança é resultado de reflexão e percepção do impacto gerado pelo comportamento atual. E as atividades experienciais proporcionam a reflexão e estimulam a percepção dos benefícios e desvantagens de alguns comportamentos. Essa reflexão inicia um processo interno de melhoria e consequentemente mudança” diz Lirica.

De acordo com ela, ” para alcançar o sucesso em qualquer tipo de realização, é preciso que o objetivo seja buscado por todos. É preciso saber ensinar e aprender, liderar e ser liderado, criar e executar. Esse é o principal objetivo do treinamento – perceber o quanto cada um pode e deve fazer a diferença, utilizando todos os requisitos para um trabalho em equipe: iniciativa, respeito, comunicação, planejamento, criatividade, ousadia, coragem, liderança, confiança, entre outros”.

Passo a passo do treinamento

Lirica explica que o treinamento começa com o levantamento das necessidades da organização e das pessoas, “é necessário conhecer o momento atual do grupo” diz. A partir desse levantamento é feita a elaboração do programa. Identificam-se os conceitos organizacionais a serem abordados e selecionam-se as atividades que proporcionam maior aprendizado.

Com atividades em sala e ao ar livre, no alto e no solo, o participante desenvolve autoconfiança, percepção, ousadia e cooperação.

Equipe comercial da Itambé superando os desafios

Geralmente, as empresas que oferecem este tipo de treinamento criam um programa customizado para cada equipe.

No caso do treinamento da equipe comercial da Itambé, o que se buscou foi uma oportunidade de promover um realinhamento entre os colaboradores. De acordo com o Diretor Comercial da Itambé, Lycio Vellozo, por se tratar de uma equipe bastante experiente, que estava habituada a trabalhar junta, verificou-se a necessidade de proporcionar uma motivação maior a fim de resgatar alguns valores e conceitos que com o tempo e a rotina acabaram sendo esquecidos. “O treinamento experiencial utiliza uma metodologia interessante que possibilita aos participantes ter uma nova forma de encarar o trabalho no dia-a-dia” diz Lycio.

O comprometimento e o entrosamento da equipe comercial da Itambé foram ressaltados por Lirica após o treinamento realizado pela Adventure Experiences em Tijucas do Sul, a 15 km de Curitiba.

“O treinamento foi muito participativo, com uma equipe comprometida com resultados e disposta a refletir sobre o dia-a-dia e as oportunidades de crescimento”.

Contato Adventure Experiences:

Telefone: 41 3352 1418

E-mail: adexp@adexp.com.br

Referência: Saiba mais sobre treinamento experiencial acessando o site Adexp
Créditos: Caroline Veiga